HUMEA
votre partenaire solidaire concilie
performance et professionnalisme
Notre mission : intégrer durablement les personnes en situation de handicap dans l’emploi, dans des conditions adaptées à leurs besoins
Nous croyons qu’à compétences égales une personne en situation de handicap mérite une même opportunité d’embauche et de carrière professionnelle que tout autre salarié.
Nos équipes d’encadrants techniques et ergonomes les accompagnent dans la réalisation de prestations que nous confient nos clients, jusqu’à leur prise d’autonomie et leur réintégration dans le milieu ordinaire.
Nous mettons l’accent sur la transmission de compétences techniques et comportementales propres aux métiers de la communication mais également à d’autres métiers administratifs.
HUMEA joue un rôle de tremplin pour offrir demain
un avenir à des travailleurs en situation de handicap dans
une entreprise comme la vôtre afin de :
Développer
leurs compétences
Leur assurer des formations diplômantes
Leur confier des missions de prestations clients.
Retrouver une vie professionnelle et avoir un travail comme tout le monde
Reprendre confiance en eux
Travailler dans un environnement protégé
Lorsque vous nous confiez des prestations, vous participez à l’emploi et la formation de personnes en situation de handicap éloignées du monde du travail, afin qu’un jour elles puissent travailler dans le milieu ordinaire dans une entreprise comme la vôtre.
En travaillant avec HUMEA et son établissement principal vous répondez à vos obligations en matière de loi handicap AGEFIPH.
(La loi du 10 juillet 1987 fait obligation aux établissements de 20 salariés et plus du secteur concurrentiel d’employer des travailleurs handicapés dans la proportion de 6 % de leurs effectifs)
Voici quelques-unes des formations dispensées chaque année chez HUMEA :
- Formation en gestion commerciale
- Formation administrative
- Formation à la comptabilité
- Formation a la collecte d’attestations d’exonération OETH
- Formation en recrutement
- Formation à l’ergonomie
- Formation aux achats et suivi fournisseur
- Formation à la relation clientèle
- Formation à la gestion du temps
- Coaching développement personnel
Ces formations sont réalisées avec des formateurs et sous le contrôle de tuteurs, d’encadrants techniques et d’ergonomes.
Alerte – faux démarcheurs & usurpation d’identité
Fraudes dans le secteur du handicap : soyez vigilants !
Des entreprises sont démarchées par des individus usurpant l’identité de structures du secteur protégé (Entreprises Adaptées, ESAT) ou d’organismes officiels.
Faux démarcheurs se faisant passer pour :
- Des centres fictifs (OETH, VERIF OETH, AETH, TIH).
- De faux représentants de l’Agefiph, UNAPEI, Cap Emploi, qui ne démarchent jamais directement (source officielle).
- Des EA et ESAT prétendant la perte d’agréments pour rediriger vers des acteurs frauduleux.
Attention : Aucune concurrence entre EA et ESAT n’existe !
Lorsque vous faites travailler l’un de nos confrères, vous faites travailler des personnes en situation de handicap qui en ont besoin. Nous travaillons tous ensemble pour une seule et unique cause : le handicap.
Comment repérer un faux démarcheur ?
Si votre interlocuteur :
- Dénigre une EA ou un ESAT.
- Vous incite à changer de prestataire sous prétexte d’illégitimité.
- Prétend la perte d’agréments de certaines structures.
Il s’agit probablement d’une tentative de fraude.
Que faire en cas de démarchage suspect ?
- Exigez toujours une carte professionnelle et vérifiez systématiquement l’identité de la personne qui vous contacte.
- Notez les coordonnées du démarcheur
- Conservez tous les échanges.
- Ne partagez aucune information sans vérification.
- Demander la pièce d’identité.
Déplacez vous dans l’établissement ou demander une Visio conférence pour voir les travailleurs en situation de handicap
Hélas, ces individus n’hésitent pas à salir nos établissements adapté, nos usagers en situation de handicap ainsi que tous les acteurs engagé en faveur du handicap.
